ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИИ К БЕЗОПАСНОЙ РАБОТЕ 

Психология осознанной безопасности

АКТУАЛЬНОСТЬ КУРСА

Использование современного оборудования и внедрение систем управления, стандартов и правил по охране труда безусловно важны на производстве. Но люди не всегда соблюдают правила. Причины нарушений  различными: человек не осознает серьезности опасностей, хочет сэкономить время, - у него нет мотивации работать безопасно.

Для улучшения культуры безопасности задача современных руководителей всех уровней - научиться мотивировать сотрудников работать безопасно.

ЦЕЛЕВАЯ УСТАНОВКА

В результате курса участники

  • приобретут навыки мотивации работников к безопасному поведению на работе; 

  • узнают о личностных характеристиках людей, обусловливающих склонность к рискованному поведению и как им противостоять;

  • научатся применять психодиагностические методики оценки склонности работников к риску;

  • получат практические инструменты для эффективной мотивации других людей к безопасной работе – как работников, так и руководителей. 

​ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

Семинар предназначен для специалистов и руководителей по ОТ и ПБ и всех тех, кто управляет рисками и ресурсами и хочет улучшить  охрану труда на предприятии. 

СТРУКТУРА УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЫ

  • Что такое безопасное поведение и в чем оно проявляется

  • Основные способы мотивации безопасного поведения:

    • Мотивы и мотивация. Виды профессиональных мотивов. Основные причины и мотивы безопасного и опасного поведения;

    • Склонность человека к риску, ее причины, признаки;

    • Установки, стереотипы и ценности, влияющие на безопасное поведение людей в условиях труда;

    • Практическое задание: комплексная техника формирования ценностей безопасной работы

    • Техники аргументации и их использование для формирования убеждений сотрудников в необходимости безопасной работы

    • Практическое задание: отработка в микрогруппах кейсов по применению техник для формирования у работников мотивации безопасного поведения;

  • Методы диагностики и формирования мотивации безопасного поведения работников:

    • Обзор современных психодиагностических методик, европейских практик по выявлению 1) безопасного поведения и его причин; 2) склонности человека к риску; 3) влияния социального климата на предприятии на склонность человека к безопасному поведению;

    • Обзор современных европейских практик по внедрению практических технологий мотивации безопасного поведения работников на предприятии;

    • Групповые «встречи по безопасности» на предприятии: тематика, способы организации и проведения, условия эффективности;

    • Работа с установками и ожиданиями сотрудников;

    • Адаптация методов тренинга для формирования мотивации безопасного поведения работников;

    • Практическое задание: ролевая игра «Пять шагов до пропасти»;

    • Практическое задание: использование гейм-технологий для формирования мотивации соблюдения правил охраны труда;

    • Практическое задание: «Мотивирующий инструктаж» - как сделать инструктаж по ОТ действительно мотивирующим сотрудников на безопасное поведение;

    • Безопасность как  образ жизни: развитие навыков безопасного поведения в быту

  • Технологии и алгоритмы мотивации в случаях выявления нарушений правил ОТ

    • Практическое задание: «Мотивационная» беседа руководителя с сотрудником по факту выявления нарушений правил ОТ

    • Невербальная коммуникация и ее «чтение» в условиях охраны труда

    • Практическое задание: «трудный разговор» с руководителем по факту выявления нарушений правил ОТ

    • Мотивация руководства для вовлечения в работу по ОТ

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ И ДАТЫ ОБУЧЕНИЯ  

2 дня.

Даты открытых курсов можно посмотреть в Учебном Календаре.
Корпоративные курсы проводятся по запросу компаний. ​При наборе группы от 8-ти и более участников мы будем рады организовать выездные корпоративные курсы в любой точке России или СНГ на территории компании в удобные для компании даты.

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

Курс – интерактивен и основан на взаимодействии между тренером и участниками. Для иллюстрации обширно используются примеры из лучшей международной практики. Программа предусматривает проведение семинара (лекция, работа в группах с разбором бизнес-кейсов).

МЕЖДУНАРОДНЫЙ СЕРТИФИКАТ

После успешного окончания курса участники получают международный сертификат Института Энергетики Великобритании (Energy Institute, UK) 

© 2019 ЯМНАСКА

  • Facebook - Grey Circle
  • YouTube - Grey Circle