-
Вам нужно провести масштабное мероприятие по охране труда?
-
Готовитесь к годовой конференции по охране труда или выездному заседанию всех филиалов?
-
Планируете стратегическую сессию с руководителями или форум с подрядными организациями по производственной безопасности?
-
Вам требуется фасилитация и независимый опытный модератор для решения сложных вопросов по ОТ в больших группах?
Компания «Ямнаска» готова вам в этом помочь!
НАШИ ВОЗМОЖНОСТИ
За пять лет на рынке наша компания успешно провела более 100 крупных корпоративных мероприятий. Работая с большими группами из 50, 80 и даже 150 человек для таких крупных компаний-заказчиков, как «Газпром Нефть», «Евраз», «Сибур» и др. Мы выстроили собственный подход к формату взаимодействия и удержанию внимания, ведь работа со опытными специалистами и руководителями, да еще и в больших группах требует особых навыков. Мы используем интерактивный формат для полного погружения участников в происходящее, командную работу по выполнению практических заданий, цифровые технологии.
МЫ ГОТОВИМ И ПРОВОДИМ ЗАПОМИНАЮЩИЕСЯ МАСШТАБНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА - ДЛЯ БОЛЬШИХ ГРУПП 50-150 ЧЕЛОВЕК!
Мы можем организовать приглашение и выступление на вашем мероприятии международных экспертов с опытом руководящей работы в передовых международных компаниях. Они смогут поделиться с участниками методами, с помощью которых их компании смогла достичь высоких показателей в области охраны труда и производственной безопасности.
ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСТУПЛЕНИЙ ИЗВЕСТНЫХ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКСПЕРТОВ
-
Сменяющийся разнообразный формат мероприятия удерживает внимание участников (дискуссии, мини-лекции, практические упражнения и соревнования в командах, решение бизнес-кейсов, геймификация).
-
Решение ситуативных кейсов из практик российских и международных компаний формирует и закрепляет у участников необходимые знания и навыки.
-
Игровые сценарии ролевых и деловых игр стимулируют азарт команд и позволяют сразу применять полученные знания и навыки на практике.
-
Мероприятия и курсы с сюжетными линиями лучше вовлекают участников.
-
Мультимедийный подход (использование видео и цифровых инструментов) обеспечивает максимальную вовлеченность участников.
МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ РАЗНЫЕ ВИДЫ ИНТЕРАКТИВНОЙ РАБОТЫ В ГРУППАХ, КОТОРЫЕ ОБЕСПЕЧАТ РЕЗУЛЬТАТ МЕРОПРИЯТИЯ
Просто слушать могут дети, а взрослым людям с сформированной точкой зрения важно высказываться и делиться опытом самим. Мы нашли способ сделать услышанным каждый голос в условиях масштабных мероприятий. На помощь приходят цифровые технологии, которые способны решить сразу несколько немаловажных задач, а именно:
1. КАЧЕСТВО
Цифровые помощники повышают вовлечённость аудитории и качество восприятия информации.
2. ОХВАТ БОЛЬШОЙ АУДИТОРИИ
Цифровые инструменты позволяют проводить мероприятия для неограниченного количества участников.
3. ЭКОНОМИЯ
Цифровые инструменты позволяют экономить время мероприятия и ресурсы организатора и заказчика.
4. АНАЛИЗ
Цифровые технологии помогают быстро оценить степень вовлечённости участников и результативность мероприятия.
МЫ РАБОТАЕМ С ЦИФРОВЫМИ ИНСТРУМЕНТАМИ, КОТОРЫЕ ПОЗВОЛЯЮТ ВЫСКАЗЫВАТЬСЯ ВСЕМ УЧАСТНИКАМ МЕРОПРИЯТИЯ
Что такое эдьютейнмент и чем он полезен при организации масштабных мероприятий? Термин «эдьютейнмент» - это гибрид из двух английских слов “education” (обучение) + “entertainment” (развлечение). То есть это формат обучения, который проходит в развлекательной форме, интересной для участников.
Вот преимущества эдьютейнмента перед обычным форматом больших мероприятий:
-
Это не скучно - все участники встречи вовлечены в происходящее.
-
Учеными доказано, что вовлекающий формат обучения способствует лучшему запоминанию информации и ее восприятию, ведь эдьютейнмент призван создать максимальный комфорт при самых непростых условиях.
-
Наши клиенты - это взрослые люди, с устоявшими установками и мнениями. Из-за этого их внимание сначала нужно заслужить, а затем удержать. И в этом смысле эдьютейнмент отлично справляется с обоими задачами.
-
Эдьютейнмент гарантирует успех любому мероприятию, поскольку люди не чувствуют себя на нем уставшими, заскучавшими и уж тем более вынужденными делать то, чего им делать не хочется. Проще говоря, формат эдьютейнмент вызывает неподдельный интерес к теме любой встречи. А не этого ли хотят все заказчики мероприятий?
НАШ ПОДХОД - EDUTAINMENT (ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ РАЗВЛЕЧЕНИЕ) ВОВЛЕЧЕТ АУДИТОРИЮ - ОТ НАЧАЛА ДО КОНЦА
ПРИМЕРЫ ВЫПОЛНЕННЫХ ПРОЕКТОВ
ПАО «СИБУР»
Годовая конференция руководителей
Проведение мероприятия
по диагностике культуры безопасности и внедрению программы осознаной безопасности "Сердца и умы"
Уровень: ГД и ГД-1
150 участников