КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА

ДИАГНОСТИКИ И ТРАНСФОРМАЦИИ  КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ

«СЕРДЦА И УМЫ» («HEARTS AND MINDS»)

Мы предлагаем комплексную программу диагностики и трансформации культуры производственной безопасности

«Сердца и умы» ("Hearts and Minds").

Эта программа была создана лдя нефтегазовой компании Shell знаменитыми европейскими психологами и социологами Патриком Хадсоном и  Джеймсом Ризоном, специализирующимимся в области безопасности и человеческой ошибки. (Вы наверняка слышали, а может быть, даже применяете в своей компании эволюционную лестницу культуры безопасности Патрика Хадсона!) 

 

Программа  существует уже более 10 лет и успешно зарекомендовала себя после применения более чем в 200 крупнейших компаниях в разных опасных отраслях промышленности - по всему миру и в России.

 «Ямнаска» - единственный аккредитованный провайдер этой программы в России и СНГ. 

Инструменты программы «Сердца и умы» улучшают культуру безопасности организации с помощью следующего:

вовлечения сотрудников и руководителей в ОТ в любой организации.

влияния на внутреннюю мотивацию – на «сердца и умы» сотрудников для осознанного выбора безопасного поведения 

упрощенного механизма идентификации опасностей, оценки и контроля рисков 

улучшенной коммуникации по ОТ  между различными уровнями в организации и внутри команд

ИСТОРИЯ И УСПЕХ ПРОГРАММЫ

«СЕРДЦА И УМЫ»

1. НАУЧНАЯ БАЗА ПРОГРАММЫ «СЕРДЦА И УМЫ»

Программа «Сердца и умы» была разработана при поддержке компании Shell признанными в мире организационными психологами и социологами университетов Манчестера, Лейдена и Абердина.  

В конце 1990х в Shell уже были современные безопасные технологии и эффективные системы управления безопасностью труда. По показателям производственной безопасности Shell была одной из лучших компаний в мире.  Но оставался риск человеческой ошибки, которая лежит в основе почти 90% несчастных случаев и аварий. Компания Shell искала способы изменения внутренней мотивации человека, влияния на «сердца и умы», -  для того, чтобы сотрудники сами осознанно выбирали безопасное поведение.

Для разработки программы «Сердца и умы» были приглашены самые знаменитые психологи и социологи в области безопасности труда: Патрик Хадсон (ему принадлежит известная модель «эволюционной лестницы культуры безопасности»), Джеймс Ризон (автор многочисленных книг по человеческой ошибке в промышленных авариях) и Диана Паркер. На основе многолетних академических исследований они создали инструменты для изменения человеческого поведения.  Инструменты были протестированы в организационной практике в компаниях Шелл по всему миру. 

10 ИНСТРУМЕНТОВ (МОДУЛЕЙ) ПРОГРАММЫ

Семинар

«Как мы понимаем нашу культуру безопасности»

Семинар

«Оценка рисков на практике»

Онлайн-диагностика культуры безопасности

Семинар

«Как контролировать нарушение правил»

Семинар

«Работаем безопасно»

Онлайн-оценка лидерства в охране труда и производственной безопасности методом 360

Семинар

«Настоящий руководитель - кто он? (нетехнические навыки руководства)»

Семинар

«Эффективное извлечение уроков из происшествий»

Семинар

«Путь к совершенству»

Семинар

«Как добиться устойчивых перемен»

ВНЕДРЕНИЕ ПРОГРАММЫ «СЕРДЦА И УМЫ» – ДВА ПУТИ

  1. Заказчик знает проблемы и решения

  • Заказчик сам выбирает необходимые модули программы.

  • Эксперты «Ямнаски» передают методологию, проводят мастер-классы  по выбранным заказчиком модулям программам для внутренних тренеров или персонала

2. Заказчику необходима диагностика культуры безопасности для выработки решений

  • Эксперты «Ямнаски» проводят диагностику культуры безопасности 

  • На основе результатов диагностики вырабатывают рекомендации и рекомендуют необходимые программы.

  • Эксперты «Ямнаски» помогают внедрять решения, передают методологию, проводят мастер-классы по выбранным модулям для внутренних тренеров  или персонала

Пример дорожной карты для внедрения программы «Сердца и умы»

1. Подготовка к запуску

программы

  • Создание проектной группы в организации Заказчика.

  • Постановка целей и уточнение плана и сроков. 

  • Обеспечение поддержки программы руководства

  • Подписание договора.

1 Месяц

Наши эксперты помогут на всех этапах: от подготовки и проведения диагностики – до анализа результатов и выработки и внедрения рекомендаций и программ

© 2019 ЯМНАСКА

  • Facebook - Grey Circle
  • YouTube - Grey Circle