© 2019 ЯМНАСКА

  • Facebook - Grey Circle
  • YouTube - Grey Circle

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не предопределены судьбой и не являются неизбежными: у них всегда есть причины. Развитие культуры безопасности позволяет устранить и предотвратить несчастные случаи, производственные аварии и профессиональные заболевания.
Программа «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» предлагает качественно новый подход к их предотвращению, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Концепция «Vision Zero» адаптирована к решению конкретных проблем для обеспечения производственной безопасности на любом предприятии и в любой отрасли во всех регионах мира.

Чтобы помочь работодателям улучшить производственную безопасность, организация МАСО (Международная Ассоциация Социального обеспечения) разработала практические инструменты на основе всеобъемлющего исследования эффективных мер по снижению травматизма. Свыше 1000 крупнейших компаний, директоров, менеджеров, специалистов в области контроля рисков, охраны труда,  инспекторов по охране труда и представителей работников ответили на вопросы МАСО о передовых практиках, которые действительно дают  результаты. Итогом стало создание программы «Vision Zero», включающей семь «Золотых Правил».

Это не те золотые правила, что диктуют поведение работникам, как делают в многих компаниях: "Не работай на высоте без защиты", "Не отключай защитное оборудование" и т.д. Семь "Золотых Правил"  программы Vision Zero - для руководителей, так как у руководителей гораздо больше полномочий для создания безопасных условий работы и предотвращения травматизма с помощью управленческих решений. Поэтому успех или неудача в реализации программы «Vision Zero» зависят, в конечном счете, от приверженности работодателей и руководителей, которые на своем уровне закладывают основу безопасности и влияют на выбор опасного или безопасного поведения рабочих.

Программу МАСО нулевого травматизма поддержали правительства многих стран, в том числе и  Министерство Труда и Социальной Защиты России.

Наша компания "Ямнаска" - является одобренным тренинговым центром по внедрению программы Vision ZERO. Мы помогаем компаниям оценить соответствие организационных практик управления ОТ "Золотым Правилам". Мы также помогаем исправить недостатки и внедрить "Золотые Правила".

1. Стань лидером – покажи приверженность принципам
2. Определяй опасности – контролируй риски
3. Ставь цели – разрабатывай программы и мероприятия по улучшению 
4. Внедряй стандарты для достижения высокого уровня производственной безопасности
5. Обеспечивай безопасность при работе со станками и оборудованием, обеспечь гигиену на рабочих местах
6. Повышай компетенции – развивай профессиональные навыки сотрудников
7. Инвестируй в кадры – мотивируй посредством участия 

Концепция Vision Zero

(нулевой травматизм)

Мы проводим первоначальную диагностику - комплексную оценку на соответствие организационных практик и процессов управления производственной безопасностью  в компании "Золотым Правилам" концепции Vision Zero.

По результатам диагностики мы:

1. Проводим обучение и индивидуальные коучинговые сессии для руководителей по приверженности в охране труда и практическим действиям, которые руководители  могут сразу выполнить для улучшения культуры безопасности. Обучаем внутренних тренеров.

2. Внедряем рискоориентированный подход  к управлению профессиональными рисками в производственной безопасности.

3. Разрабатываем цели, задачи и сбалансированную систему опережающих и запаздывающих показателей для измерения эффективности деятельности компании в производственной безопасности.

4. Оцениваем эффективность существующей системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья или интегрированных систем менеджмента.

5. Обучаем линейных и непосредственных руководителей лучшим практикам в производственной безопасности.

6. Разрабатываем и помогаем внедрить систему компетенций в области ОТ и производственной безопасности на всех уровнях организации, а также проводим оценку компетенций руководителей и сотрудников. 

7. Разрабатываем мотивационные программы и обучаем руководителей, как формировать мотивацию работников к безопасному поведению.

Первоначальная диагностика организации на соответствие требованиям правил Vision Zero занимает около 1-2 месяцев в зависимости от  размера и характеристики деятельности компании; рисков, связанных с производственной деятельностью; количества и географического разброса филиалов.  

Внедрение программы Vision Zero на основе результатов диагностики занимает от 2-4 недель до года.