VISION ZERO - ЦЕЛЬ НОЛЬ

Аккредитованный курс IOSH VISION ZERO

 и комплексная программа по достижению нулевого травматизма 

АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ "VISION ZERO" - "ЦЕЛЬ НОЛЬ"

Несчастные случаи, аварии и профессиональные заболевания не предопределены судьбой и не являются неизбежными: у них всегда есть причины. Системный подход к управлению охраной труда и рисками позволяет предотвратить несчастные случаи, производственные аварии и профзаболевания.
Программа «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» предлагает качественно новый подход к предотвращению, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Концепция «Vision Zero» адаптирована к решению конкретных проблем для обеспечения производственной безопасности на любом предприятии и в любой отрасли во всех регионах мира.

КАК СОЗДАВАЛАСЬ ПРОГРАММА "VISION ZERO"  И ПОЧЕМУ ОНА ЭФФЕКТИВНА

Программа построена на основе всеобъемлющего исследования эффективных мер и передовых практик по предотвращению несчастных случаев, аварий и профзаболеваний в более чем 1000  крупнейших компаний. На основе этого обширного исследования, проведенного Международной Ассоциацией Социального обеспечения (МАСО, ISSA) в 2017г , была создана программа VISION ZERO.  Программу VISION ZERO поддержали правительства многих стран, в том числе и Министерство Труда и Социальной Защиты Российской Федерации.

 

Программа VISION ZERO основана на 7 «Золотых Правилах» для руководителей.  Это не те правила, которые диктуют поведение работникам, как уже делают в многих компаниях, к примеру: «Не работай на высоте  без защиты», «Не отключай защитное оборудование» и т.п.  7 «Золотых Правил»  программы VISION ZERO созданы именно для руководителей, так как именно у руководителей гораздо больше полномочий  и инструментов влияния для создания безопасных условий работы и предотвращения происшествий с помощью управленческих решений. Именно руководители на своем уровне закладывают фундамент безопасности в организации и влияют на выбор опасного или безопасного поведения работников.

 

В 2020 г МАСО совместно с IOSH создали новый учебный курс «VISION ZERO», чтобы помочь работодателям внедрить данную программу в своих организациях и улучшить безопасность труда. 

 

Курс проводится одобренными учебными провайдерами IOSH, чтобы обеспечить высокое качество обучения. Компания «Ямнаска» является единственным аккредитованным учебным провайдером данного курса в России.

СЕМЬ ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ ПРОГРАММЫ "VISION ZERO" 

1. Стань лидером – покажи приверженность принципам
2. Определяй опасности – контролируй риски
3. Ставь цели – разрабатывай программы и мероприятия по улучшению 
4. Внедряй стандарты для достижения высокого уровня производственной безопасности
5. Обеспечивай безопасность при работе со станками и оборудованием, обеспечь гигиену на рабочих местах
6. Повышай компетенции – развивай профессиональные навыки сотрудников
7. Инвестируй в кадры – мотивируй посредством участия 

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА КУРСА "VISION ZERO"

Концепция Vision Zero

(нулевой травматизм)

Продолжительность очного или онлайн курса: 8 часов или 3 вебинара по 2 часа

Цель курса - предоставить участникам -  руководителям всех уровней, специалистам и менеджерам по ОТ и всем, кто несет ответственность  и хочет улучшить безопасность труда:

  • понимание важности и преимуществ концепции VISION ZERO как стратегии предотвращения несчастных случаев и профзаболеваний,

  • понимание 7 «Золотых правил» и

  • конкретные практические действия, которые необходимы каждому участнику для реализации VISION ZERO

ЧАСТЬ 1: ЧТО ТАКОЕ VISION ZERO?

  • Трансформационный подход к предотвращению несчастных случаев, аварий и профзаболеваний

  • Процесс, а не цель

  • Создание организационной культуры, направленной на поддержание здоровья, безопасности и благополучия работников

 

ЧАСТЬ 2: 7 ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ – ИХ ПРИНЦИПЫ И ЧТО ОНИ ЗНАЧАТ НА ДЕЛЕ

1. Стань лидером – покажи приверженность принципам
2. Определяй опасности – контролируй риски
3. Ставь цели – разрабатывай программы и мероприятия по улучшению 
4. Внедряй стандарты для достижения высокого уровня производственной безопасности
5. Обеспечивай безопасность при работе со станками и оборудованием, обеспечь гигиену на рабочих местах
6. Повышай компетенции – развивай профессиональные навыки сотрудников
7. Инвестируй в кадры – мотивируй посредством участия 

 

ЧАСТЬ 3: ПРЕИМУЩЕСТВА VISION ZERO

  • Где сейчас находится наша организация на пути к VISION ZERO

  • Примеры внедрения и передовой практики в других компаниях и отрасли

  • Какие преимущества VISION ZERO для нашей компании?

 

ЧАСТЬ 4: ДОРОЖНАЯ КАРТА И ЛИЧНЫЕ ПЛАНЫ ДЛЯ ВНЕДРЕНИЯ VISION ZERO

  • Разработка дорожной карты по внедрению VISION ZERO в организации

  • Разработка личных  планов действий по внедрению VISION ZERO

  • Практические   инструменты для внедрения

КАК МЫ ПОМОГАЕМ КОМПАНИЯМ ВНЕДРИТЬ КОМПЛЕКСНУЮ ПРОГРАММУ 

НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА "VISION ZERO"

Мы проводим первоначальную диагностику - комплексную оценку на соответствие организационных практик и процессов управления производственной безопасностью  в компании "Золотым Правилам" концепции Vision Zero.

По результатам диагностики мы:

1. Проводим обучение и индивидуальные коучинговые сессии для руководителей по приверженности в охране труда и практическим действиям, которые руководители  могут сразу выполнить для улучшения культуры безопасности. Обучаем внутренних тренеров.

2. Внедряем рискоориентированный подход  к управлению профессиональными рисками в производственной безопасности.

3. Разрабатываем цели, задачи и сбалансированную систему опережающих и запаздывающих показателей для измерения эффективности деятельности компании в производственной безопасности.

4. Оцениваем эффективность существующей системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья или интегрированных систем менеджмента.

5. Обучаем линейных и непосредственных руководителей лучшим практикам в производственной безопасности.

6. Разрабатываем и помогаем внедрить систему компетенций в области ОТ и производственной безопасности на всех уровнях организации, а также проводим оценку компетенций руководителей и сотрудников. 

7. Разрабатываем мотивационные программы и обучаем руководителей, как формировать мотивацию работников к безопасному поведению.

 

Первоначальная диагностика организации на соответствие требованиям правил Vision Zero занимает около 1-2 месяцев в зависимости от  размера и характеристики деятельности компании; рисков, связанных с производственной деятельностью; количества и географического разброса филиалов.  

Внедрение программы Vision Zero на основе результатов диагностики занимает от 2-4 недель до года.

© 2019 ЯМНАСКА

  • Facebook - Grey Circle
  • YouTube - Grey Circle